Messbar besseres Betriebsklima und gesteigerte Produktivität durch verbesserte Führungskompetenz - dauerhaft!

Messbar besseres Betriebsklima und gesteigerte Produktivität durch verbesserte Führungskompetenz - dauerhaft!

Crestcom ist eines der führenden Trainingsunternehmen in den Bereichen Businessmanagement und Führungskräftetraining.

In Deutschland sind wir an über 40 (weltweit mehr als 220) Standorten vertreten.

Aktuell erwirtschaften unsere Teilnehmer das SIEBEN-fache dessen, was sie in die Ausbildung investieren - innerhalb der 12-monatigen Ausbildungsdauer.

Seit 1987 hat Crestcom mehr als 1 Mio. Teilnehmer aus über 35.000 Unternehmen erfolgreich in der Entwicklung als Führungskraft begleitet. 98% aller Teilnehmer bestätigen uns schriftlich: Erwartungen erfüllt oder sogar übertroffen.

 

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Unser Führungskräftetraining zeichnet sich aus durch eine einzigartige Kombination aus Präsenztraining, Video-Unterstützung und vor allem: Umsetzungsbegleitung in der Praxis. In unserer „Video-Fakultät“ referieren international renommierte Management-Experten aus allen relevanten Themenbereichen.

 

Der Schwerpunkt des Programms liegt in der Einbindung, der aktiven Mitarbeit, der Teamarbeit und der Entwicklung von Führungskräften. Es ist eine innovative Abkehr von klassischen Trainingsformaten. Ein besonders beeindruckender Unterschied zu herkömmlichen Trainings ist die Anwendbarkeit auf Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Unternehmensgrößen, sowie die Umsetzungsbegleitung in der Praxis.

 

Das Crestcom - Trainingsprogramm wurde entwickelt, um die Managementkompetenzen von Geschäftsführern, Managern und Vorgesetzten zu verbessern und damit die Profitabilität von Unternehmen zu steigern. Die Teilnehmer nehmen über einen Zeitraum von einem Jahr an jeweils einer monatlichen Trainingseinheit teil.

  

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Jede monatliche Trainingseinheit dauert vier Stunden (entspricht etwa 2,5% der monatlichen Arbeitszeit) und behandelt zwei Themen aus den 10 entscheidenden Kompetenzbereichen. Jedes Thema beinhaltet einen ca. 25-minütigen Video-Expertenvortrag aus diesem Gebiet.

 

Verknüpft mit dem Video-Vortrag sind neunzig Minuten praktische Übungen, die die erlernten Fähigkeiten vertiefen und herausarbeiten, wie die Teilnehmer das Erlernte im täglichen Berufsleben umsetzen können. Dann folgt das zweite Modul, wiederum mit einem komprimierten Experten-Video und wiederum neunzig Minuten praktische Übungen. Die monatlichen Trainings beinhalten situationsbezogene Diskussionen, Fallbeispiele, so wie Gruppen- und Einzelübungen, damit Teilnehmer nicht nur den Inhalt verstehen, sondern später das Gelernte auch in der Praxis anwenden können.

 

Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, sich mit Führungskräften anderer Unternehmen auszutauschen, Teilnehmer, die aus anderen Geschäftsbereichen kommen und andere Erfahrungen haben. Was sie alle gemeinsam haben ist, dass sie Mitarbeiter führen, Abläufe organisieren und Verantwortung tragen.

 

Alternativ sind auch Inhouse-Veranstaltungen möglich.

Während jeden Trainings erarbeiten die Teilnehmer zwei persönliche Aktionspläne, um in ihrem Verantwortungsbereich positive Ergebnisse und einen hohen Return on Investment - aktuell liegt er bei 1:7 - zu erreichen.

 

Wenn Sie feststellen wollen, ob unser Führungskräftetraining auch zu Ihnen passt, bieten wir Ihrem Unternehmen einen Leadership-Impuls-Workshop an. Alle Entscheider können in ca. 2 Stunden selber erleben und erfahren, ob und wie unser Training funktioniert. Danach ist es leicht, eine kompetente Entscheidung zu treffen.

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